崗位職責：通過各種渠道有效的組織開展招聘活動，做好員工招聘、錄用及定期評價等工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3、具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
4、具有較高的敏感度及一定的判斷能力；
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)；
6、工作主動，能承受一定的工作壓力。
工作地點：制造基地諸暨店口，距杭州一小時車程
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：0575-87658179 13454558621
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3、具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
4、具有較高的敏感度及一定的判斷能力；
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)；
6、工作主動，能承受一定的工作壓力。
工作地點：制造基地諸暨店口，距杭州一小時車程
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：0575-87658179 13454558621
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
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申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司編制及實際業(yè)務需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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3.5-6K/月申請職位【崗位職責】： 1.負責公司招聘需求計劃執(zhí)行，招聘渠道操作運用 2.負責簡歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關工作 3.負責將候選人推薦、入職等相關對接工作，建立人才庫 4.區(qū)域?qū)邮乱? 【崗位要..
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6-8K/月申請職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執(zhí)行招聘、甄..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續(xù)及..
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4-6K/月申請職位崗位職責 1、全面負責公司人才招聘工作； 2、負責招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫..
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5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標，編制年度人才需求計劃表 3、擬制招聘方案,構建招聘體系 4、組織實施年度招..
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3-6K/月申請職位負責公司招聘，面試。 定期更新招聘信息。 篩選簡歷。
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3-4/月申請職位1.負責落實執(zhí)行公司的招聘計劃，建立公司的人才儲備庫，保證公司人才供應，滿足公司發(fā)展需要； 2.根據(jù)公司年度用人需求，負責招聘成本預算，招聘渠道的選擇，合理控制招聘費用； 3.完善招聘體系、開..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷/冷凍/冷藏
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：張茜
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310052
工作地址
- 地址：浙江省杭州市濱江區(qū)聚園路8號
