1、負責公司售后事業(yè)部招聘及薪酬核算工作。
2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進行日常行政管理工作。
3、工作地點在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進行日常行政管理工作。
3、工作地點在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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全選
申請職位
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面議申請職位1.負責協(xié)助各部門招聘，進行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護公司內(nèi)部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負責日常辦公的采購，員工..
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5-6K/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內(nèi)外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，包括簡歷的篩選、應聘人員的預約，接待、面試、及跟進； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
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6-8K/月申請職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試預約，面試跟進等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負責編制更新員工臺帳； 4、負責社保繳納、統(tǒng)計與管理； 5、負責..
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3-8K/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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4-8/月申請職位崗位職責1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項目人員各項人事手續(xù)；2.負責項目考勤管理及日常費用結(jié)算工作；3.負責項目員工飯?zhí)霉芾恚?.負責項目資產(chǎn)管理，定期盤點；5.負責項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責任心強，良好的口頭表達和文字表達能力..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：俞夢思
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