1、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況；2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；4、負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；5、負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運行情況；6、負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；7、負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。任職資格：1.大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限，有一定的文字寫作功底，電腦操作熟練；2.有較強的語言表達及溝通能力，具備獨立處理及跟進日常管理事務(wù)的能力；3.25―40歲，性格開朗、有較強的應(yīng)變能力，處事機靈；4.四年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)流程；5.有一年以上一級資質(zhì)物業(yè)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
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申請職位
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4-8K/月申請職位（1）負責(zé)協(xié)助客服部部長全面工作； （2）負責(zé)客戶的維修、保養(yǎng)等全部調(diào)度工作； （3）協(xié)助部長對本部門制訂出工作計劃,各類票據(jù)的審核、批復(fù)； （4）按時完成上級下達的任務(wù)，對客服部的維修人員進..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)：1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、負責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行； 3、負責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標； 4、負責(zé)或安排人員..
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面議申請職位1、根據(jù)目標計劃全面負責(zé)整個客服體系的管理工作(客戶服務(wù)標準、業(yè)務(wù)標準和流程的制定），規(guī)范客戶服務(wù)行為;2、按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進、協(xié)調(diào)、處理;3..
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6-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、客戶日常聯(lián)絡(luò)，與客戶建立良好的長期合作關(guān)系。 2、幫助相關(guān)負責(zé)人有條理地梳理清楚客戶的工作要求并與客戶確認進度。 3、日常工作文件的收發(fā)，對客戶提供的各種資料進行分類存檔..
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面議申請職位工作范圍:協(xié)助AVP CCC管理呼叫中心的運作。通過有效的領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督呼叫中心客服人員提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。確保CS代理在合規(guī)框架內(nèi)工作。主要職責(zé)1.確保呼叫中心客服人員提供滿意的服務(wù)，并在合規(guī)框..
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6-8/月申請職位1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35歲—45歲；受過物業(yè)服務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)；2、5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，擔(dān)任過高檔物業(yè)客服主管職務(wù)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)行物業(yè)管理法律法規(guī)，豐富..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：王先生
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